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泰安天颐湖旅游度假区

  • 4.4
  • 口コミ投稿数(310件)
  • ES・体験記(33件)

旅游度假

泰安天颐湖旅游度假区

旅游度假圣地

ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ・評判

兴茂旅游度假区

投稿日:2020年2月12日
回答者:
  • 10代前半
  • 男性
  • 3年前
  • リサーチ・市場調査

【良い点】給料がたくさんもらえることはとてもよかったです。そして誰に話しても羨ましがられることがホコリでありました。【気になること・改善したほうがいい点】...

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长隆旅游度假区

投稿日:2020年2月12日
回答者:
  • 10代前半
  • 男性
  • 3年前
  • リサーチ・市場調査

【良い点】金たくさん【気になること・改善したほうがいい点】競争心ありすぎ、残業ありすぎ、トイレが少ない、なぜあそこまで働いてるのにタクシーちけっとがないの...

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养生旅游度假区

投稿日:2020年1月26日
回答者:
  • 10代後半
  • 男性
  • 1年前
  • 法人営業

【良い点】女の人でも活躍できる。ただ、勤務時間が長くなる傾向になるので婚期を逃す人もいる。あらゆるキャリアへの可能性があるので、政治家を目指す人もいる。社...

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仕事のやりがい

投稿日:2020年1月26日
回答者:
  • 10代後半
  • 男性
  • 1年前
  • 法人営業

【良い点】大きなお金を動かすので面白い。キャリア形成にも有利。認知度が高いので、友達からも羨ましがられる。海外の支店勤務になれば法外な報酬も狙えるので、若...

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女性の働きやすさ

投稿日:2019年12月16日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 8年前
  • その他の金融関連職

【良い点】女性であるという理由で働きづらいということは一切ない、またはあってはならないという風潮がある。オフィスにいる時間が限られる人でもワークフロムホー...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2019年12月16日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 8年前
  • その他の金融関連職

【良い点】医療費上限10万円の補助が出るのはありがたかった。オフィス内にスタバ、スポーツジムがある。【気になること・改善したほうがいい点】このような社内制...

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年収、評価制度

投稿日:2019年12月16日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 女性
  • 8年前
  • その他の金融関連職
  • 社員クラス

【良い点】給料は、成果を出しており、それをしっかりと認めてもらうことができればいくらでもあげてもらえるチャンスはある。仕事での成果のみならず、実務以外での...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2019年12月10日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 4年前
  • その他の事務関連職

【良い点】年間10万円までの医療費の支給や給料の3分の1まで税金の優遇が可能なハウジングのレントプログラムの制度がある。他にはリロクラブという飲食店や宿泊...

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ワークライフバランス

投稿日:2019年11月24日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 6年前
  • 法人営業

【良い点】ワークライフバランスを求めるような職場環境ではない。ディールが常にあるし、エクゼキューションだけではなく、ピッチなどのオリジネーションも担当する...

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退職理由

投稿日:2019年11月19日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 4年前
  • ファンドマネージャ

【良い点】いい会社だよ。サブプライム以降はあまりお金はもらえなくなったけど、今でも他の企業よりかは高い年収をもらえる。ただ、AIやシステム関連に仕事が代替...

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年収、評価制度

投稿日:2019年11月17日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 女性
  • 8年前
  • その他職種
  • 社員クラス

【良い点】年収については、業界の中でもトップクラス。給料について文句をいう同僚はまずいなかった。また、年収・評価に対する不満がある場合は直接マネージャーに...

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ワークライフバランス

投稿日:2019年11月17日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 8年前
  • その他職種

【良い点】全ては自分次第で、休むにはそれなりのお膳立て、準備が必要だった。逆に言えばそれさえやれば休めるし、結果を出している社員であればどれだけ長期間休も...

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退職理由

投稿日:2019年11月17日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 8年前
  • その他職種

【良い点】良くも悪くも完全に出来高で平等に評価されるため、子供が産まれてからはどうしても独身時代と比べて評価を上げることができずに苦しかった。ワーキングマ...

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女性の働きやすさ

投稿日:2019年11月5日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • 営業アシスタント

【良い点】管理職が以前に比べると非常に女性が活躍しているイメージがある。また個人プレーが重要であるというイメージがあるかと思うが男性、女性ともに隔たりがな...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2019年11月5日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • 営業アシスタント

【良い点】やりたいことを率先的に行わせてくれる企業である。周りの上司、同期、部下なども厳しい選考を潜ってきた猛者ばかりなので常に張り合いが社内で発生し非常...

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年収、評価制度

投稿日:2019年10月28日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 男性
  • 5年前
  • 法人営業
  • 社員クラス

【良い点】自分の成績だけにフォーカスすればいいので結果を出せればその分想像以上の金額を若いうちから得ることができる。優秀で野心家の人にはこれ以上ない環境と...

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仕事のやりがい

投稿日:2019年10月28日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 5年前
  • 法人営業

【良い点】すごくいい会社。自分がやればやる程成り上がれる世界。仕事に時間を捧げられてでも稼ぎたい人には最高の環境であることに間違いない。いつまでも働けるわ...

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退職理由

投稿日:2019年10月3日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

【良い点】運良くやりたいことが出来るような環境に行くことが出来れば非常に素晴らしいキャリアを歩めることと思います。会社的にも部署的にもスキルが尖った人が多...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2019年10月3日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

【良い点】どリンクフリーや社内で使えるPCの選択権などはもちろん自由であり、予算をある程度度外視し、好き勝手に選んでも文句は言われないので非常に有難かった...

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仕事のやりがい

投稿日:2019年10月3日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

【良い点】非常にチームプレイに偏っており、我先にというイメージではいると面食らう。しかし、同時1人では出来ないこともチームで遂行することによって非常にスム...

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